Neue Perspektiven

Arbeitslosigkeit kann eine der frustrierendsten Erfahrungen im Leben sein.

Der Umgang mit Arbeitslosigkeit ist so vielfältig und unterschiedlich wie die betroffenen Menschen. Aus unserer Coachingpraxis mit über 4000 individuellen Karrierecoachings lassen sich einige Verallgemeinerungen ableiten, die aber auf Sie als Arbeitssuchender nicht unbedingt zutreffen müssen: 

Viele Betroffenen fühlen sich hilflos oder einfach "stinksauer".

Manche sind zunächst wie von einer großen Last befreit. Besonders hart trifft es die Menschen über 50. Der Arbeitsmarkt hält sie manchmal für unflexibel, zu langsam und für zu teuer.

Wer längere Zeit in einer Firma gearbeitet hat und von Arbeitslosigkeit betroffen ist, wird  plötzlich auf dem Arbeitsmarkt mit ganz neuen Anforderungen konfrontiert. Denn Selbstvermarktung gehört normalerweise nicht zu den täglichen Aufgaben eines Angestellten.

Zum Glück leben wir in Zeiten des Fachkräftemangels. Also nicht so wie in den 90zigern mit einer hohen strukturellen Arbeitslosigeit. 

Aber was bedeutet das fürt Sie ? Zurücklehnen in den Urlaub fahren und auf das nächste Angebot warten ? Warum nicht, aber diese Strategie passt eben nicht auf jeden Beruf und auf jedes Alter. 

Selbstvermarktungsstrategien für Arbeitslose

Eine effektive Selbstvermarktungsstrategie für Arbeitslose kombiniert eine positive Einstellung mit klar definierten Karrierezielen. Es geht darum, eine persönliche Marke zu entwickeln, die eigene Fähigkeiten und Leidenschaften widerspiegelt, und diese in allen Kommunikationsmitteln wie Lebenslauf und LinkedIn-Profil zu integrieren. Wichtig ist auch der Aufbau eines starken Netzwerks, sowohl online als auch offline,und die kontinuierliche Weiterbildung, um neue Fähigkeiten zu erlernen oder bestehende zu vertiefen. Bewerbungsunterlagen sollten für jede Stelle individuell angepasst und proaktiv bei der Jobsuche eingesetzt werden. Feedback zu Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen ist wertvoll und sollte zur stetigen Verbesserung genutzt werden. Gleichzeitig ist Selbstfürsorge entscheidend, um geistig und körperlich fit zu bleiben. Schließlich hilft das Dokumentieren und Feiern von Fortschritten und Erfolgen, die Motivation aufrechtzuerhalten und eine positive Energie zu fördern.

Berufliche Neuorientierung

Wussten Sie es ? Über 60% aller Coachinganlässe beziehen sich auf die berufliche Neuorientierung. Arbeitslosigkeit ist eben auch ein Anlass über das eigene Leben in seiner Ganzheit nachzudenken: "Entspricht mein bisheriges Leben meinen Vorstellungen? Bin ich nur noch aus Bequemlichkeit in meiner Partnerschaft?  Was will ich wirklich tun in diesem Leben? Und will ich den Job, den ich bisher gemacht habe, für den Rest meines Lebens weitermachen ?" Die Suche nach Erfüllung im Berufsleben gewinnt mehr an Bedeutung.

Dabei wird Arbeitslosigkeit ganz schnell auch als persönlicher Makel oder als persönliches Scheitern empfunden. Unsere Gesellschaft ist auf "Scheitern" nicht eingerichtet. Deshalb wird Arbeitslosigkeit nach außen kaschiert. Viele Menschen ziehen sich irgendwann sozial zurück und warten zunächst auf ein neues Ergebnis. Gespräche im Freundeskreis drehen sich um die berufliche Zukunft doch am wenigsten werden Ratschläge benötigt. Der soziale Rückzug ist allerdings genau der falsche Weg, denn ein Großteil der offenen Stellen kommen nicht auf den Markt, weil sie über interne Netzwerke vergeben werden.

Besonders für Männer bedeutet der Verlust des Arbeitsplatzes häufig auch eine Art Identitätsverlust. Diese Erfahrung kann sogar traumatisierend wirken vergleichbar mit dem Tod eines nahen Angehörigen.

Bewerbungstraining

Besonders Führungskräfte und gut ausgebildete Akademiker bekommen das eigene Selbstbild und das "Nicht-gebraucht-werden" der Arbeitslosigkeit nicht Einklang gebracht. "Sich selbst wie eine Ware anbieten" und verkaufen zu müssen, wird als erniedrigend Empfunden.

Einige beginnen sich hyperaktiv zu bewerben, ohne dass Bewerber- und Anforderungsprofil wirklich zueinander passen. In Bewerbungsgesprächen wirken sie nervös oder nutzen antrainiertes Bewerbungskauderwelsch, was wenig authentisch wirkt.  Schwierige Fragen werden geschickt vermieden. Eigene Fehler ausgeblendet. Es fehlt die Metaperspektive also der Helikopterblick auf das eigene Handeln. Selbstreflexion ist dann nötig:
"Was habe ich auch aus meinen Fehlern gelernt und was würde ich in Zukunft beruflich anders machen ?"

Manche Bewerber sind so wütend auf den ehemaligen Arbeitgeber und über die Trennungserfahrung, dass sie ihren eigenen Verantwortungsanteil an der Entwicklung nicht sehen können oder wollen. Arbeitslosigkeit wird dann aus der Opferperspektive beleuchtet, und die Chancen für persönliche Weiterentwicklung werden ausgeblendet.

Zukünftige Strategie

Wenn die Anzahl der Absagen steigt, entstehen erste Fragen bezüglich des eigenen Wertes. Häufig leidet auch die Partnerschaft. Die finanziellen Verhältnisse sind nicht auf Arbeitslosigkeit ausgerichtet.  Die Angst vor dem "sozialen Abstieg" wächst. Die sichere Ausstrahlung, die für den Bewerbungsprozess benötigt wird, verliert an Überzeugungskraft.

Im Karrierecoaching zum Thema berufliche Neuorientierung verfolgen wir deshalb einen ganzheitlichen Ansatz.

Zunächst gilt es die Trennungserfahrung zu beleuchten und gegebenenfalls neu zu interpretieren. Welche Vorstellungen und Befürchtungen wirken negativ auf den Bewerbungsprozess?  Welche Vision vom eigenen Berufsleben wirkt inspirierend? Erwarte ich "die Galeere" oder eher den Traumjob ?
Welche Gedankenkonstrukte hindern mich das, wozu ich wirklich Lust habe, umzusetzen ?
Wenn die Ziele klar sind und hinderliche Glaubenssätze durch inspirierende Vorstellungen ersetzt, dann geht es an die inhaltliche Umsetzung.

Eine möglicherweise attraktivere Alternative ist der Weg in die Selbständigkeit. Doch auch hier gilt es Bedingungen zu erfüllen. Zum Thema Existenzgründung aus der Arbeitslosigkeit finden Sie hier weiter gehende Informationen.
Fecke Coaching bietet hier methodisches also inhaltliches und korrespondierendes Mind-Set-Coaching. In die Selbständigkeit zu gehen, weil man "die Schnauze voll hat vom Angestellten-Dasein" ist eine ungünstige Voraussetzung für Erfolg.

Wir unterscheiden Karriere Coaching
und Karriereberatung.

Bei der methodischen Beratung geht es vordergründig um die praktischen Fragen rund um das Thema Arbeitslosigkeit. Ein produktiver Umgang mit der Agentur für Arbeit, Weiterbildungsangebote und auch Leistungsfragen. Nebenbeschäftigungen. Existenzgründung, Social Media Einsatz. Suchagenten,  Design von Bewerbungsunterlagen, Videobewerbung und intensive Vorbereitung auf Gesprächssituationen mit Investoren oder mit Arbeitgebern.
Bei der Beratung vermitteln wir fachliches Wissen über den Arbeitsmarkt, Jobagenten, Head-Hunter, Online-Strategien, Gesprächsführung.

Beim Coaching geht es dann eher um innerste Überzeugungen, die z.B. ungewünschte Ergebnisse produzieren. Hier untersuchen wir die unbewussten Überzeugungen und Glaubensätze, die einer erfolgreichen Fortführung der eigenen  Karriere im Weg stehen könnten.

Karriere Coaching mit Förderung

Grundsätzlich können Sie ein Karrierecoaching auf Basis unserer Preisliste jederzeit für sich oder für einen Ihrer Mitarbeiter online bei uns buchen.
Die meisten unserer Klienten buchen Pakete von 3 bis 9 Stunden.

Unter gewissen Umständen also abhängig vom Einzelfall kann unser Karrierecoaching durch die Agentur für Arbeit gefördert werden.Dafür benötigen Sie einen
Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein, den Sie bei uns einlösen können.

Jedem Karriere Coaching geht ein persönliches Kennenlernen voraus. In einem kostenfreien Vorgespräch klären wir Ihre Situation, Themen, Möglichkeiten, Hemmnisse und Wünsche ab. Gemeinsam entscheiden wir, wie wir Sie unterstützen können, damit ihre Jobsuche in Zukunft möglichst erfolgreich ist.

Rufen Sie uns an:

+49-(0)160-99638012

Das Karrierecoaching in der Region Offenburg, Achern, Bühl, Kehl, Lahr findet in den Räumlichkeiten unseres Coachingcenters in Offenburg im Tannweg 23 statt.