Bewerbungsvideo
Die Videobewerbung bietet Bewerbern eine Riesen-Chance, sich massiv von der Masse der anderen Bewerbungen abzuheben. Sie ermöglicht mit Kreativität und mit Individualität einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Die Videobewerbung wird in gewissen Berufen auch immer wichtiger.
Erst 10 von 100 Bewerbern nutzen ein Bewerbungsvideo. Aber 80 Prozent der Personalentscheider würden sich Zeit nehmen um es anzuschauen !
Die Videobewerbung ist aber auch eine große Herausforderung.
Gute Mobiltelefone haben eine ausreichende Technik, um qualitativ hochwertige Clips zu drehen.Aber achten Sie auf einen vernünftigen Sound. Ton ist tatsächlich wichtiger als das Bild.
Lavallier- Ansteckmikrofon und System- oder Spiegelreflexkameras können hier unterstützen.
Die größte Hürde ist sicherlich noch ein guter Schnitt.
Holen Sie sich hier ggf. professionelle Unterstützung.Alternativ gibt es auch gute kostenlose Schnittprogramme. Wenn Sie sich intensiv mit dem Thema beschäftigen mögen, empfehlen wir die kostenfreie Version von Davinci Resolve.
In unseren Trainings und Coachings zeigen wir Ihnen, worauf Sie achten müssen. Wir unterstützen bei Struktur und Aufbau der Videobewerbung und kümmern uns auf Wunsch auch um die technische Umsetzung.Kostentechnisch werden wir Ihnen hier einen sehr attraktiven Preis anbieten, weil uns das Thema am Herzen liegt,
Seit vielen Jahren produzieren wir Videos für unsere Webseiten. Dazu gehört auch ein Videoblog zum Thema "The Art of Happiness".
Detaillierte Planung
Für ein gutes Bewerungsvideo braucht es ein Script. Also eine detaillierte Planung, was im Video vorkommen soll, Und es braucht eine oder mehrere Locations die einen guten Hintergrund geben können.
Und die Handykamera sollte immer dabei sein, und Sie in verschiedenen Situationen zeigen. Für die Bewerbungspräsentation brauchen Sie ohnehin gute Bilder, die Sie auch in einer Arbeitsumgebung zeigen,
Wann ist sie sinnvoll?
- Bei Jobangeboten mit einem großen Wettbewerbsdruck
- Bei der Initiativbewerbung, um Interesse zu wecken
- Für BerufseinsteigerInnen, die eine erste Arbeitsprobe abgeben wollen
- Für BewerberInnen in der Werbe- und Medienbranche
- Für BewerberInnen aus dem Ausland
- Berufe bei denen Kommunikation eine wichtige Rolle spielt
- Stellen im Marketing oder im Key-Account-Management
Bei Menschen mit erklärungsbedürftigen Lebenswegen - Für Menschen, denen man aus Altersgründen die Affinität für neue Medien vielleicht nicht zutraut
- Und natürlich für den Traumjob......
