Karriereberatung

Im Durchschnitt wechseln die Deutschen alle 3–7 Jahre ihren Arbeitgeber. Damit Muster, die zur Trennung geführt haben, nicht in die nächste Stelle mitgenommen werden, beginnt Karriereberatung mit langfristiger Planung und wird ergänzt durch Karrierecoaching. Wer noch unsicher ist, kann mit dem Berufswahl-Check herausfinden, welche berufliche Richtung wirklich passt. Der beste Zeitpunkt für den nächsten Schritt ist, wenn es am schönsten ist – Selbstständigkeit, neuer Arbeitgeber oder Beförderung. Mehr dazu in der Karriereberatung.

Businesscoaching

Unsere Kunden sind Unternehmer, die ihr Business voranbringen wollen – von Mitarbeiterführung über klare Trennung von Beruf & Privat bis Zeit- und Auslastungsthemen. Wir arbeiten an unbewussten Überzeugungen, damit gewünschte Ergebnisse leichter erreicht werden. Wer sich selbst im Weg steht, findet im Selbstsabotage-Test erste Hinweise auf unbewusste Blockaden. Das Businesscoaching startet oft mit akuten Themen und wird anschließend regelmäßig genutzt.

Führungskräftetraining

Viele Führungskräfte haben das Führen nie systematisch gelernt. Was macht gute Führung aus? Wie werden Erfolg, Motivation und Konsequenz gelebt? Unser Angebot im Führungskräftetraining umfasst u. a. die Ausbildung zum „innerbetrieblichen Glücksmanager“. Sinn, Autonomie und Anerkennung steigern die Jobsatisfaction und halten qualifizierte Mitarbeitende im Unternehmen.

Existenzgründung

Viele Angestellte träumen von der Selbstständigkeit. Doch die im Angestelltendasein gefragten Qualitäten sind andere als die, die Gründer brauchen. Welches Mindset braucht es für eine erfolgreiche Existenzgründung? Wie überwinden wir die Angst vor dem Scheitern? Und wie wächst die Lust am Verkaufen und an Akquise?

Outplacement-Beratung

Trennungen sind für Unternehmen und Mitarbeitende herausfordernd. Besonders engagierte Angestellte sind auf aktive Stellensuche oft nicht vorbereitet. Professionelles Outplacement hilft beiden Seiten: fair trennen, Orientierung herstellen, schnelle Neuorientierung unterstützen.

Segeln und Coaching

Das Segel-Coaching-Programm verbindet Segeln mit Coaching. In ein bis zwei Wochen arbeiten Teilnehmende intensiv an persönlichen und beruflichen Zielen – auf Routen im Mittelmeer, der Adria, Ostsee oder Karibik.

• Führungs- und Teamkompetenzen ausbauen
• Teams inspirieren und motivieren
• Einschränkende Überzeugungen erkennen und neu ausrichten

Bewerbungstraining

Marketing in eigener Sache ist selten vertraut: Social Media, Portale, Videobewerbung, Initiativbewerbungen, professionelle Unterlagen und Vorstellungsgespräche. Wer sein Auftreten überprüfen möchte, kann den Bewerbungsgespräch-Test absolvieren. Grundlage ist ein klares Zielbild und das passende Mindset.

Unternehmercoaching

Nur rund 5 % der Gründungen überstehen die ersten 10 Jahre. Entscheidend ist das Unternehmer-Mindset – und die klare Rollentrennung:

• Spezialist: reagiert auf aktuelle Aufgaben.
• Manager: schafft Ordnung und steuert Systeme.
• Unternehmer: entwickelt Visionen und Zukunft.

Viele bleiben zu lange in der Spezialisten-Rolle. Unternehmercoaching unterstützt den Übergang – mit Fokus auf Delegation, Klarheit und wirksamer Priorisierung.