nomade
Reisen, lieben und dabei arbeiten ?

Als "Online-Coach"  2 Jahre mit Jeep und Caravan quer durch Europa nach Afrika. Überlegungen zum Thema Glück: "The Art of Happiness"

Reise

Karibik
Team & Potentialentwicklung:

Nächster Termin: 21.-28.09.2024 Kroatien (Split) Intensivtraining. Schwerpunkthema: Sich selbst und andere erfolgreich steuern und führen.

Testimonials

Schlusssstrich und Neustart
Schlussstrich und Neustart

Rechtzeitig zum Insolvenberater. Weg vom Reagieren hin zu Steuerung und Kontrolle.
Hintergründe im Gespräch mit Insolvenzanwalt Dr. Oliver Schloz.

Interview

Sample Images
Aus der Arbeitslosigkeit in die Selbständigkeit.

Förderung durch die Agentur für Arbeit ? Konzept und Tragfähigkeitsbescheinigung. Dein Businessplan in 6 Wochen. 

Video

Anke Precht
Trauma Arbeitslosigkeit:

Wann hilft der Coach und wann ein Psychologe ? Hanno Fecke spricht mit der Psychologin und Mentaltrainerin Anke Precht über Folgen der Arbeitslosigkeit.

Interview

Career in Germany
Professional job coaching

Dive deep into Germany's unique work culture.Stand out in the German job market. Mock interviews, CV and application guidance. Access to opportunities

Career

Durch Scheitern erfolgreich sein
Durch Scheitern erfolgreich werden.

Klassische Karrierewege gibt es nicht mehr. Brüche im Lebenslauf sind normal. Gespräch mit Unternehmer und Jobcoach Michael Ploschke.

Interview

Du bist gefeuert
Kündigung: Arbeitsgericht?

Outplacement für scheidende Kollegen verbessert das Betriebsklima bei den verbleibenden Mitarbeitern. Gespräch mit Martin Kull, Fachanwalt für Arbeitsrecht

Interview

Genussvoll Scheitern
Angstfrei erfolgreich sein

Sind Sie schon einmal von einem Bus überfahren worden ?  Und wenn "Nein", warum nicht ?
Nicht immer ist unser Verstand der beste Ratgeber.

Zum Vortrag

  • Fecke Coaching
  • Karriere
  • Business
  • Existenzgründung
Fecke Coaching ist ein Coachinginstitut rund um das Thema Business und Karriere. Wir sind spezialisiert auf die Themen:

Karriereberatung

Im Durchschnitt wechseln die Deutschen alle 3 - 7 Jahre ihren Arbeitgeber. Der Focus ist dabei immer auf den aktuellen maximal auf den nächsten Job gerichtet. In einem 35jährigen Berufsleben können wir also getrost  davon ausgehen, dass wir fünf bis sieben Mal eine neue Aufgabe übernehmen müssen/dürfen. Dabei wird die Selbstvermarktung mit zunehmendem Alter schwieriger. Muster, die zur Trennung vom ehemaligen Arbeitgeber geführt haben, werden in die nächste Firma mitgenommen. Karriereberatung beginnt mit einer langfristigen Planung und wird ergänzt durch Karrierecoaching. Denn wenn es am schönsten ist, ist die richtige Zeit für den nächsten Karriereschritt, sei es die Selbstständigkeit, der nächste Arbeitgeber oder die Beförderung. 

Businesscoaching

Unsere Kunden sind Unternehmer die ihr Business voranbringen wollen. Dabei sprechen wir über Mitarbeiterführung, die Trennung von Geschäft und Privatleben, über das Thema Auslastung, Überlastung und Zeit.

Wir konzentrieren uns auf unbewusste Überzeugungen, die verhindern, das gewünschte Ergebnisse mit Leichtigkeit erzielt werden. Die Ziele sind vielfältig. Häufig geht es um mehr Gewinn und weniger Arbeit, Sinn im Berufsleben und Spaß am eigenen Unternehmen. Unser Businesscoaching konzentriert sich zunächst auf akute Problemstellungen und wird häufig dann in regelmäßigen Abständen genutzt.

Führungskräftetraining

Die meisten Führungskräfte haben das Thema Führung nie wirklich gelernt. Führen durch Vorbild ist allerdings ein veraltetes Konzept des vergangenen Jahrhunderts.  Durch eine Beförderung werden aus ehemaligen Kollegen plötzlich Mitarbeiter, die es zu steuern gilt. Aber was ist eigentlich ein guter Chef, was ein guter Vorgesetzter?  Woran wird Erfolg in der Zusammenarbeit gemessen ? Können wir Mitarbeiter motivieren ? Trauen wir uns Bedingungen zu stellen und Konsequenzen zu ziehen ? Unser neustes Angebot im Führungskräftetraining ist die Ausbildung zum "innerbetrieblichen Glücksmanager."  Die beste Arte qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen, ist sie im Unternehmen zu halten.
Sinn, Autonomie und Anerkennung sind wichtige Faktoren der sogenannten "Jobsatisfaction".

Existenzgründung

Viele Angestellte träumen davon, sich selbstständig zu machen. Sein eigener Chef sein, beruflich tun, wozu man wirklich Lust hat. Die wirklich wichtigen Qualitäten für Selbstständigkeit sind im Angestelltendasein aber nicht wirklich gefragt. Welches Mindset brauchen wir für die erfolgreiche Existenzgründung ? Wie überwinden wir die Angst vor dem Scheitern ? Wie entwickeln wir die Lust am Verkaufen, den Spaß an der Akquisition ?

Outplacement Beratung.

Immer wieder sind Unternehmen gezwungen Mitarbeiter freizustellen. Entlassungen sind für niemanden eine Freude, vor allem wenn es Mitarbeiter trifft, die viele Jahre loyal und erfolgreich für das Unternehmen gearbeitet haben.

Angestellte, die sich für Ihren Arbeitgeber engagieren, sich mit der eigenen Firma identifizieren, sind nicht auf die Anforderungen einer aktiven Stellensuche vorbereitet. Arbeitslosigkeit gehört zu den schwierigsten Erfahrungen im Leben in manchen Fällen durchaus vergleichbar mit dem Verlust eines nahen Angehörigen. Die im Unternehmen verbleibenden Mitarbeiter schauen deshalb sehr genau auf die Art und Weise, wie sich das Unternehmen trennt.
Outplacement wird von Unternehmen gerne angeboten, um die Trennung auch für den ehemaligen Mitarbeiter erfolgreich zu gestalten.

Bewerbungstraining

Mit dem Marketing in eigener Sache sind die wenigsten angestellten vertraut. Social Media Einsatz, Bewerbungsportale, Bewerbungsvideos, Initiativbewerbungen, professionelle elektronische Bewerbungsunterlagen, Bewerbungsgesprächstrainings sind die Herausforderungen des Bewerbungstrainings. Zuvor gilt es aber die Zielsetzung zu klären und "Altlasten" abzuwerfen. Das richtige Mind-Set für die Bewerbung ist oftmals noch wichtiger als die Bewerbungsmethodik. Es geht auch um die Sehnsucht nach Erfüllung im Berufsleben. Fecke Coaching bietet auf Anfrage auch einen Bewerbungs-Full-Service.

Unternehmercoaching

Nur etwa 5% der Unternehmensgründungen überstehen die ersten 10 Jahre. Trotz anfänglichem Enthusiasmus und kluger Strategien stoßen Gründer auf dem Weg zum Unternehmer oft auf übermäßige Arbeitsbelastung und finanzielle Probleme.

Das Mindset des Unternehmers ist entscheidend, ebenso wie die klare Unterscheidung verschiedener Rollen:

  • Spezialist: Reagiert auf aktuelle Probleme und Aufgaben.
  • Manager: Schafft Ordnung und kontrolliert Systeme.
  • Unternehmer: Entwickelt Visionen und träumt von der Zukunft.

Selbstständige übernehmen oft zwangsläufig Manager- und Unternehmeraufgaben gleichzeitig. Probleme entstehen, wenn Unternehmer in ihrer Spezialisten-Rolle verharren.

Hanno Fecke bietet Unternehmercoaching zur Unterstützung des Übergangs an.

Klassisches Zeitmanagement-Training ist oft unzureichend, da zu viel Zeit für Spezialisten- und Manageraufgaben aufgewendet wird.
Delegieren und die Fokussierung auf die Rolle des Unternehmers sind entscheidend, um Überlastung und Stagnation zu überwinden.

Segeln und Coaching

Das Segel-Coaching-Programm kombiniert die Prinzipien des Segelns mit fortschrittlichen Coaching-Techniken. Es bietet Einzelpersonen die Möglichkeit, sich innerhalb von ein bis zwei Wochen intensiv mit ihren individuellen und beruflichen Entwicklungszielen auseinanderzusetzen.

Die Reiserouten des Programms erstrecken sich über Regionen wie das Mittelmeer, die Adria, die Ostsee und die Karibik. Während dieser Reisen haben die Teilnehmer die Gelegenheit, ihre:

  • Führungs- und Teamkompetenzen auszubauen.
  • Fähigkeiten zur Inspiration und Motivation von Teams zu vertiefen.
  • Einschränkende Überzeugungen zu erkennen und neu auszurichten.

Ziel des Programms ist es, den Teilnehmern sowohl in fachlicher als auch in persönlicher Hinsicht Weiterentwicklung zu bieten. Dabei ziehen wir Parallelen zwischen der Navigation eines Segelbootes und der Steuerung des eigenen Lebens oder eines Unternehmens. Zusätzlich organisieren wir Kurztrips für Unternehmen, die Segelerfahrungen mit Indoorseminaren und Tagungen verknüpfen mlöchten.

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"Entscheidend ist nicht die Aufstellung, entscheidend ist die Einstellung." (Erfolgreicher Fußballtrainer)

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