Leadership Training
Von der Anstellung in die Selbständigkeit
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Transition Coaching – strategische Neuorientierung für Führungskräfte

Wenn viel Erfahrung auf einen beruflichen Wendepunkt trifft.

Unsere Klienten kommen zu uns, wenn eine Führungsrolle nicht mehr passt, eine Trennung vom Unternehmen ansteht oder der nächste Schritt strategisch neu gedacht werden muss.

  • Richtung & Entscheidung: Zielrolle, Wechsel oder Existenzgründung sauber bewerten
  • Neupositionierung: Profil & Story so schärfen, dass Erfahrung wieder sichtbar wird
  • Umsetzung: Strategie, Gespräche, Netzwerk – strukturiert bis zur neuen Lösung

Online sowie vor Ort im Raum Offenburg und Strasbourg möglich. Bei Trennung lässt sich Coaching häufig über den Aufhebungsvertrag abbilden.

Transition Coaching

Wann ist Transition Coaching sinnvoll?

Neuorientierung
Die Führungsrolle passt nicht mehr – aber der nächste Schritt ist strategisch noch offen.
Trennungs-Prozess
Aufhebungsvertrag oder Kündigung: Du brauchst eine starke, diskrete Neupositionierung.
Überqualifizierung
Viel Erfahrung – aber du erhältst „Überqualifiziert“-Signale oder kaum Einladungen.
Gründung vs. Anstellung
Du schwankst zwischen einer neuen C-Level Position und der eigenen Existenzgründung.

Der Prozess

1
Standort & Entscheidung

Situation und Optionen klären – inkl. realistischer Szenarien (Rolle/Wechsel/Gründung).

2
Neupositionierung

Profil & Story schärfen: wofür du stehst und wie du im Markt sichtbar wirst.

3
Umsetzung

Strategie, Netzwerk und Unterlagen – strukturiert bis zum neuen Vertrag oder der Gründung.

Die gruselige Komfortzone

8Resignation

Die Schmetterlinge im Bauch, als wir uns kennen lernten.

Die ungewöhnlichen Dinge, die wir unternommen und ausprobiert haben.

Abenteuer, Leidenschaft, Vertrauen, Liebe, Hingabe. "Das gibt es nur in der Verliebtheitsphase" sagen die meisten. Und dann? Was kommt dann?

Es gibt noch weit mehr als spannende erste 3 Monate, und lange Beziehungen können etwas bieten, was aufflammenden Liebschaften verwehrt bleibt.

Was das sein soll?

Das herauszufinden ermöglicht Coaching nach contextueller Methode.

Feuer der Verliebtheit

Das Feuer der Verliebtheit lässt sich immer wieder entfachen, sofern die zugrunde liegenden entwertenden Gedanken über den Partner, die durch Unterbrechungen (ungelösten Konflikte) geformt wurden, aufgelöst werden.

Im Personal Coaching nach contextueller Methode gehen wir diesen Überzeugungen auf den Grund und zeigen auf, wie wir das „gemütliche  Elend“, aus dem wir ausbrechen möchten, selbst erschaffen haben.

Durch diese Erkenntnis wird es möglich, auch die eigene Verweigerung aufzugeben und damit eine neue Beziehung zu erschaffen und die schlafende Begeisterung über den eigenen Partner neu zu erwecken.

 

 

 

 

„Entscheidend ist nicht der Wind – es ist die Einstellung.“

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"Entscheidend ist nicht die Aufstellung, entscheidend ist die Einstellung." (Erfolgreicher Fußballtrainer)

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