Conseils de carrière
Il existe différentes raisons et questions pour obtenir des conseils de carrière :
- Réorientation professionnelle
- Expériences de bossing et de mobbing
- Risque de burn-out et de bore-out
- les 100 premiers jours dans le nouvel emploi
- Questions sur le leadership et le comportement des dirigeants
- Questions sur les relations avec les collègues et les supérieurs
- Applications internes
- Recherchez votre vocation
- Insatisfaction au travail
- Désir d'une tâche significative
Réorientation professionnelle
La plus grande demande pour un Conseils de carrière ou un Coaching de carrière survient lors de la recherche d'emploi. Qu'il s'agisse d'un nouveau départ, d'un retour au travail, d'un changement d'orientation ou simplement du désir d'une meilleure évolution de carrière, dans toutes ces consultations, l'accent est mis sur la recherche d'un nouvel emploi. Le parcours d’orientation professionnelle peut être divisé en environ 6 phases.
1. Parcours professionnel
2. Profilage
3. Alignement des objectifs et élaboration de la stratégie
4. Recherche
5. Application opérationnelle (Vidéo de candidature, réseaux sociaux, Présentation de la candidature)
6. L'intégration et les 100 premiers jours dans le nouvel emploi.
Profession et appel
Après le sommeil, le travail est l’activité de la vie à laquelle nous consacrons la plus grande partie de notre temps.
Bien que nous soyons certainement prêts à dépenser de l’argent pour un bon matelas et un bon lit, lorsqu’il s’agit de notre profession et de notre vocation, nous avons tendance à nous comporter comme des amateurs. Cela conduit à des parcours professionnels et de carrière façonnés par le hasard.
L’orientation professionnelle est un outil important pour les personnes en début de carrière et les professionnels en cours de réorientation. L’objectif est de trouver le bon cheminement de carrière.
L’accent est mis ici sur la question de la vocation individuelle.
Questions de sens
Derrière cela se cachent des questions philosophiques :
- Pourquoi je suis ici ?
- Quelle est ma contribution dans cette vie ?
- Quel sens est-ce que je veux donner à ma vie ?
Après le sommeil, le travail est l’activité de la vie à laquelle nous consacrons la plus grande partie de notre temps.
Même si nous sommes prêts à dépenser de l’argent pour un bon matelas et un bon lit, lorsqu’il s’agit de notre profession et de notre vocation, nous avons tendance à nous comporter comme des amateurs.
Conseils de carrière La première question est donc : « Que puis-je faire ? »
Cependant, cette question ne peut pas recevoir de réponse significative tant que les questions « que veux-je faire », « pourquoi » et « dans quel but » ne sont pas clarifiées.
Un signe de maturité
Dans le domaine de l'orientation professionnelle, il y a beaucoup de gens qui
vivre quelque chose comme une crise personnelle de sens. De telles phases de réorientation et À la recherche du bonheur sont un signe de développement personnel et de maturation.
Différence entre le conseil de carrière et le coaching de carrière
Nous faisons la distinction entre les conseils de carrière et Coaching de carrière. Alors que le conseil nécessite une connaissance spécialisée du marché du travail, des différents profils de carrière et de leurs opportunités de carrière, le coaching de carrière s'intéresse davantage à la vision, à la motivation et à l'inspiration du client.
Pourquoi ne pas gagner de l’argent en faisant ce qui nous apporte vraiment de la joie ?
Vivons-nous pour travailler ou travaillons-nous pour vivre ? Mais que se passe-t-il si le travail nous satisfait et nous comble, si le travail est vraiment amusant… n’aurons-nous alors plus jamais à travailler ?