De nouvelles perspectives

Le chômage peut être l’une des expériences les plus frustrantes de la vie.

La gestion du chômage est aussi diverse et variée que les personnes concernées. De notre pratique de coaching avec plus de 4000 séances individuelles de coaching de carrière, nous pouvons tirer quelques généralisations, même si celles-ci ne s'appliquent pas nécessairement à vous en tant que demandeur d'emploi : 

De nombreuses personnes concernées se sentent impuissantes ou tout simplement « énervées ».

Certains ont au début le sentiment d’avoir été libérés d’un lourd fardeau. Les personnes de plus de 50 ans sont particulièrement touchées. Le marché du travail les considère parfois comme rigides, trop lents et trop chers.

Toute personne qui travaille depuis longtemps dans une entreprise et qui est touchée par le chômage se retrouve soudainement confrontée à des exigences totalement nouvelles sur le marché du travail. Parce que l’autopromotion ne fait généralement pas partie des tâches quotidiennes d’un employé.

Heureusement, nous vivons à une époque de pénurie de travailleurs qualifiés. Donc pas comme dans les années 90 avec un chômage structurel élevé. 

Mais qu'est-ce que cela signifie pour vous ? Asseyez-vous et partez en vacances en attendant la prochaine offre ? Pourquoi pas, mais cette stratégie ne convient tout simplement pas à toutes les professions et à tous les âges. 

Stratégies d'auto-marketing pour les chômeurs

Une stratégie d’auto-marketing efficace pour les chômeurs combine une attitude positive avec des objectifs de carrière clairement définis. Il s’agit de développer une marque personnelle qui reflète vos compétences et vos passions et de les intégrer dans tous les outils de communication tels que votre CV et votre profil LinkedIn. Il est également important de construire un réseau solide, à la fois en ligne et hors ligne,et une formation continue pour acquérir de nouvelles compétences ou approfondir celles existantes. Les documents de candidature doivent être adaptés individuellement à chaque poste et utilisés de manière proactive dans la recherche d'emploi. Les commentaires sur les candidatures et les entretiens sont précieux et doivent être utilisés pour une amélioration continue. Dans le même temps, prendre soin de soi est essentiel pour rester en forme mentalement et physiquement. Enfin, documenter et célébrer les progrès et les réussites aide à maintenir la motivation et à promouvoir l’énergie positive.

Réorientation professionnelle

Saviez-vous? Plus de 60 % de toutes les occasions de coaching concernent la réorientation professionnelle. chômage C'est aussi l'occasion de réfléchir à sa propre vie dans son ensemble : « Ma vie jusqu'à présent correspond-elle à mes attentes ? Suis-je dans cette relation uniquement par commodité ? Qu'est-ce que je veux vraiment faire dans cette vie ? Et est-ce que je veux continuer à faire le travail que j'ai fait jusqu'à présent ? » La recherche de L'épanouissement dans la vie professionnelle devient de plus en plus important.

Le chômage est rapidement perçu comme un défaut personnel ou un échec personnel. Notre société n’est pas vouée à l’échec. C’est pourquoi le chômage est caché à l’extérieur. De nombreuses personnes se retirent socialement à un moment donné et attendent un nouveau résultat. Les conversations entre amis tournent autour de l’avenir professionnel, mais les conseils sont les moins nécessaires. Or, le retrait social est précisément la mauvaise approche, car une grande partie des postes vacants ne sont pas mis sur le marché parce qu’ils sont pourvus via des réseaux internes.

Pour les hommes en particulier, perdre son emploi signifie souvent aussi une sorte de perte d’identité. Cette expérience peut même être traumatisante, comparable au décès d’un proche.

Atelier de candidature

Les dirigeants et les universitaires les plus instruits sont particulièrement incapables de concilier leur propre image d'eux-mêmes avec le sentiment d'être « inutiles » en raison du chômage. Devoir « s’offrir comme une marchandise » et se vendre est perçu comme humiliant.

Certaines personnes commencent à postuler de manière hyperactive sans que le profil du candidat et le profil des exigences ne correspondent vraiment. Dans entretiens d'embauche Ils paraissent nerveux ou utilisent un jargon d'application spécialisé, ce qui semble peu authentique. Les questions difficiles sont astucieusement évitées. Mes propres erreurs sont cachées. Ce qui manque, c’est la méta-perspective, la vue d’ensemble de ses propres actions. Une auto-réflexion est alors nécessaire :
« Qu’ai-je appris de mes erreurs et que ferais-je différemment dans ma carrière à l’avenir ? »

Certains candidats sont tellement en colère contre leur ancien employeur et contre l’expérience de la séparation qu’ils ne peuvent pas ou ne veulent pas assumer leur propre part de responsabilité dans le développement. Le chômage est alors considéré du point de vue de la victime et les possibilités de développement personnel sont ignorées.

Stratégie future

À mesure que le nombre de rejets augmente, des questions sur sa propre valeur commencent à surgir. Souvent, la relation en souffre également. La situation financière n’est pas propice au chômage. La peur du « déclin social » grandit. Le charisme confiant requis pour le processus de candidature perd son pouvoir de persuasion.

Im Coaching de carrière Nous poursuivons donc une approche holistique du thème de la réorientation professionnelle.

Il faut d’abord examiner l’expérience de la séparation et, si nécessaire, la réinterpréter. Quelles idées et craintes ont un impact négatif sur le processus de candidature ? Quelle vision de votre propre vie professionnelle vous inspire ? Est-ce que je m'attends à « la galère » ou plutôt au job de rêve ?
Quelles constructions mentales m’empêchent de réaliser ce que je veux vraiment faire ?
Une fois les objectifs clairs et les croyances limitantes remplacées par des idées inspirantes, il est temps de mettre en œuvre le contenu.

Une alternative potentiellement plus attrayante est de devenir travailleur indépendant. Mais là aussi, des conditions doivent être remplies. Sur le sujet Créer une entreprise en étant au chômage Vous trouverez plus d'informations ici.
Fecke Coaching propose un coaching méthodique, basé sur le contenu et adapté à l'état d'esprit. Se lancer dans le travail indépendant parce que vous en avez « marre d’être salarié » est une condition défavorable à la réussite.

Nous distinguons Coaching de carrière
et Conseils de carrière.

Les conseils méthodologiques portent principalement sur des questions pratiques liées au chômage. Une relation productive avec l'agence pour l'emploi, des possibilités de formation continue et des questions de prestations. Emplois à temps partiel. Création d'entreprise, utilisation des médias sociaux. Agents de recherche, conçus par Dossier de candidature, Vidéo de candidature et une préparation intensive aux discussions avec les investisseurs ou les employeurs.
Lors de nos consultations, nous fournissons des connaissances professionnelles sur le marché du travail, les agents d'emploi, les chasseurs de têtes, les stratégies en ligne et les techniques d'entretien.

Le coaching s’intéresse davantage aux croyances les plus profondes qui produisent, par exemple, des résultats indésirables. Nous examinons ici les croyances et convictions inconscientes qui pourraient faire obstacle à une carrière réussie.

Coaching de carrière avec promotion

En gros, vous pouvez obtenir un coaching de carrière basé sur notre Liste des prix Réservez en ligne avec nous à tout moment pour vous-même ou pour l'un de vos collaborateurs.
La plupart de nos clients réservent des forfaits allant de 3 à 9 heures.

Dans certaines circonstances, selon le cas individuel, notre coaching de carrière peut être financé par l'Agence pour l'emploi. Pour cela, vous avez besoin d'un
bon d’activation et de placement - délivré par le service public de l’emploi allemand (Agentur für Arbeit) permettant de financer des prestations de coaching - que vous pouvez échanger avec nous.

Chaque séance de coaching de carrière est précédée d’un entretien personnel. Lors d'une consultation préliminaire gratuite, nous clarifierons votre situation, vos sujets, vos possibilités, vos obstacles et vos souhaits. Ensemble, nous déciderons de la manière dont nous pouvons vous accompagner pour que votre recherche d’emploi soit la plus fructueuse possible à l’avenir.

☎️ Contactez-nous par téléphone :

+ 49- (0) 160-99638012

Pour un excellent mixage pop de vos pistes il est primordial de bien Coaching de carrière dans la région d'Offenburg, Achern, Bühl, Kehl, Lahr a lieu dans les locaux de notre centre de coaching à Offenburg, Tannweg 23.